クロストーク
crosstalk
KIZUNA
絆づくりメンバー
絆づくりプロジェクト。
それは、様々なイベントや取り組みを通じて、従業員同士の絆を深め、
コミュニケーションを活性化させるためのプロジェクト。
今回は、2017年度絆づくりプロジェクトメンバーに、
佐藤電機製作所の「絆」について語ってもらいました！
自分たちでやるからこそ楽しい
一年間を振り返ってみて
- 鈴木
- やりたいことを口に出して、みんなが前向きに取り組んでくれたから、すごく楽しかった。
- 小澤
- 僕らが言い出しっぺだけど、みんなで協力してやれたよね。
- 秋山
- 僕もやってみたかったことを実現できて良かったです。
- 萩原
- 会社が自由にやらせてくれたよね。常務から「それはちょっと・・・」って言われることも一度もなかったし。
ホントに良いのかな？って思うくらい（笑）。
それだけ責任もあったけど、自分たちで考えてやらせてくれたからこそ、
ありきたりなつまらないイベントにはならなかったと思う。 - 鈴木
- みんなとことんやるタイプだもんね。突き詰めてやると楽しいかな。
あと一番意外だったのは、忘年会の名刺交換の時のはしゃぎっぷり！（笑） - 秋山
- あれは良い意味で予想外でした。
- 萩原
- 予定調和じゃないからこそのおもしろさがあるよね。どこまでいったらダメって言われるんだろう（笑）。
- 鈴木
- とりあえず食堂でてんぷらは許してもらった（笑）。これからは個人的に小さいイベントも楽しんでいきたいな 。
仕事においても話しやすい
活動を通じて変わってきたこと
- 鈴木
- やっぱり話せる人は増えたかな。
私はいつも事務所にいてあんまり工場に行かないから、これまで話す機会が少なかったけど。
イベントの班分けでグループをシャッフルしたのが良かったと思う。 - 小澤
- 僕も入って2年目だけど、だいぶ話しやすくなった。
- 萩原
- 確かに前より話しやすくなったね。仕事の話をするにしても、そこまでお堅くならないし。
- 鈴木
- あと、あっきー（※秋山）は特に、事務所にいながら現場とも馴染んでるから、良い潤滑油になってるよね。
出荷とか脱脂とか手伝いに行ったりして。そうやって自分から動いてくれる人の存在が大きいなって思う。 - 秋山
- 照れますね・・・（笑）。曲げの人も小林さんを中心に、他のところ手伝いに行ったりしてますよ。
- 鈴木
- 溶接とか脱脂行ったりでしょ。そういう人がもっと増えてくると良いよね。
- 萩原
- 新人の子たちもさっそく馴染んできてるし、どんどん良くなっていきそうだね。
”会社の人”を超えた関係性
- 萩原
- 三井さんを始め、家族でイベントに参加してくれる人も増えたよね。だから「奥さん元気？」とか聞いちゃう（笑）。
もはや社員同士以上の関係になってる。 - 鈴木
- 小さいお子さんとかでも連れて来てくれるしね。
- 萩原
- そうそう。家族を連れてこようって思ってもらえてるのが嬉しいよね。
雰囲気が良くないって思えば誘わないだろうし。 - 秋山
- あとイベント以外でも、よく遊びに行ったりしてますよ。
- 鈴木
- 小林先輩（※曲げグループ 小林）と青ちゃん（※溶接グループ 青柳）中心にね。
- 萩原
- かなり深い付き合いしてるよね。
- 鈴木
- 前、なべ（※営業部 渡辺）と小林先輩が、仕事終わりに2人で軽トラ乗ってサクランボとりにいってるのも見た（笑）。
- 小澤
- 若い人たち中心に、そういうことが増えてて良いよね。
CONNECTION
先輩・後輩の繋がり
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小林リーダー紹介
曲げグループにてリーダーを務める。後輩の面倒見が良く、業務指導はもちろん、プライベートの相談に乗ることも多い。
また、小林を中心としたスキー・スノボ旅行は、冬の風物詩となっており、公私ともに小林を慕う者も多い。
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渡辺さん紹介
新卒入社2年目。
ものづくりに関係のない世界で生きてきたが、「ものづくりが好き」という気持ちから佐藤電機製作所に入社。
1年間の現場での修行を経て、現在では営業部へと活躍の場を移している。
製造現場では、小林リーダーのもとで鍛えられていた。
優しく厳しく、根気強く教えてくれる
- 渡辺
- 最初は全然何もできなかったですけど、根気強く教えていただけるので助かりました。厳しかったですけど、普段は優しいので。
- 小林
- 怪我だけはせんようにっていうのはうるさく言っとったな。怒ったりもしたけど、普段は先輩後輩じゃなくて、もっと近い存在。
- 渡辺
- オンオフ切り替えてやってますよね。小林さんって、やってやろうっていう気持ちがめちゃくちゃ強いじゃないですか。
見た目だけで見ると、いかついし仕事やってないように見えるけど（笑）。 - 小林
- おれ基本的に、最初はとっつきにくいと思う（笑）。
- 渡辺
- 確かに最初は怖かったです・・・。でも話してみると意外とかわいらしいですよね（笑）。
- 小林
- そうやって明るく人と接せられるのが渡辺の良いところだな。
- 渡辺
- ありがとうございます。あと小林さんには、仕事だけじゃなくて一人の人間としても教わることが多いです。
- 小林
- 周りを見ろってな。自分のことだけじゃなくて、周りの人が何を考えてるのか。
自分が製品を送った時に、受け取った相手がどう思うのかを考えて送れって話したな。 - 渡辺
- そういうことを教えてくれる人って意外といないので、人間的にも成長させてもらってます。
会社では先輩・後輩、でも外に出ると同級生
- 渡辺
- 仕事以外でも、ご飯とか遊びとか連れて行ってもらってありがとうございます。
- 小林
- 夏は海行ったな。海行ったことないって言うから、行くか！ってな（笑）。
- 渡辺
- あとゴルフの打ちっ放しもいきましたね。
- 小林
- 全部初めて？
- 渡辺
- ですね。
本当にオンとオフがはっきりしてて、普段は厳しいけど、土日になったら仕事のことは一切ない、っていう姿勢がすごいです。 - 小林
- 外に出たら同級生だよな（笑）。
- 渡辺
- 仕事するだけじゃなくて、そういうのがあるから楽しいです。
小林さんを始め、先輩方がすごい声かけてくれるので。安心しますね。
そういうのがあるから、入社後も溶け込みやすいかなって思います。
話しやすく助け合える会社へ
- 小林
- 今、会社の雰囲気がどんどん良くなってきてて、喋りやすくなってきたなって感じる。
- 渡辺
- 前は急ぎのものでも、曲げは曲げ、ってなってましたもんね。
各工程で詰まっててもお構いなしで。
今はフラットにみんなでやろうってなってますけど。 - 小林
- そうそう。急ぎのものは助けに行ったりとか。喋ってるから良くなってるっていう感じがする。
あと、喋ってるから会社にいやすい。機械をいじってる時はどうしても神経尖らしてないといけんけど。 - 渡辺
- それ以外の時がリラックスできますよね。
- 小林
- そうだな。
- 渡辺
- 後輩が入ってきた時も、そういう雰囲気でやっていきたいですね。
個人的には、なんでも後輩の味方になってあげたい。
近い存在でいてあげたいって思いますね。
自分も小林さんがいてくれたおかげで、仕事のこともプライベートのことも相談しやすかったし。
小林さんみたいな先輩目指します！ - 小林
- 良いところだけとってな（笑）。
