教育制度
- 安全基礎教育
- 板金基礎教育
- 動画マニュアル
- ビジネスマナー研修
- eラーニング
- アマダ技能研修他
福利厚生・働き方
Benefits & Work Style
成長を支える、
充実の制度と福利厚生。
ものづくりに集中できる環境を整えるために、教育・評価・表彰の各種制度と、日々の暮らしを支える福利厚生を用意しています。長く安心して働き、自分らしく成長できる職場づくりを大切にしています。
各種制度
SYSTEM
評価制度
佐藤電機製作所では、みなさんの成長をサポートするための評価制度を整えています。何をすれば自分の評価が上がるのかが明確なため、モチベーションアップに繋がります。また、半年に1回上司と面談を行うことで、次の半年の目標を設定しています。
表彰制度
改善提案表彰
業務改善や利益向上など、会社をより良くするための提案をした人を表彰する制度です。半期に一度表彰され、「最も多くの改善提案を提出した人」と「最も効果の大きい改善提案を提出した人」が表彰されます。
小集団活動表彰
半期毎にテーマを設け、グループ毎に行う改善活動です。半期に一度発表会があり、優秀グループを表彰します。
福利厚生
WELFARE
完全週休2日制
年間休日120日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇あり
各種手当
- 通勤手当（上限月額2万円）
- 役職手当
- 残業手当
- 休日出勤手当
各種手当
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各種手当
定期健康診断、人間ドック補助、ストレスチェック
社内交流イベント
- 新入社員歓迎会&花見
- 暑気払い
- スポーツ大会
- 社員旅行
- 忘年会
有志イベント
- ゴルフ部
- スキー・スノボ部
- バーベキュー 他
